中國一直以來都是，同時也被冠以勞動力大國，然而勞動力都主要集中在第一和第二產業。中國的勞務輸出，雖然經過20多年發展，仍然處于較低水平。一方面與政策相關，另一方面勞務人員素質水平較低也不可忽視。近年來，第二產業開始出現用工荒；而本來發展就滯后的第三產業勞務由于需求上升出現了極大的供需不平衡，這一現象在家政服務業表現得特別明顯。家政服務將婦女從家庭勞務中解放出來，為城市經濟發展有非常大的貢獻。然而對國內家政服務人員，需求方一邊年年漲薪求人，一邊免不了的吐槽失望，遙望外傭空嘆息。拜國家政策所賜，外傭不得輸入中國。盡管如此，大陸仍有2-3萬的非法菲傭，并較快增長，說明整個市場需求如星星之火，難以撲滅。解決之道，能否讓中國家政服務業在快速成長的通道上建立起品牌保障的中高端家政服務輸出，讓“中傭”在薪酬提升的同時，口碑也能與“菲傭”相媲美。